La sentencia T-333 de 2025, de la Corte Constitucional de Colombia, reafirma la protección laboral que otorga el fuero de maternidad a las mujeres trabajadoras durante el embarazo y hasta el final del período de lactancia, que puede extenderse hasta los dos años del menor. La sentencia aborda subtemas relacionadas con: La Corte Constitucional resolvió […]
IMPLEMENTACIÓN EN 10 PASOS ¿Qué es el SG- SST y por qué tu empresa no puede ignorarlo? El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, es un conjunto de políticas, procedimientos y prácticas que buscan identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales de una organización. Tiene como objetivo principal proteger la
CÓMO EMPEZAR TU SISTEMA dE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST. Read More »
Guía práctica para aplicar sanciones sin riesgos legales. Ley 2466 de 2025 En toda empresa pueden presentarse situaciones en las que sea necesario aplicar una sanción disciplinaria a un trabajador. Sin embargo, hacerlo sin respetar el debido proceso puede generar riesgos legales y sanciones para el empleador. Por eso, la ley exige que todo procedimiento
🎯DEBIDO PROCESO DISCIPLINARIO EN LAS EMPRESAS Read More »
¿Que es la propiedad industrial en Colombia? Es un conjunto de derechos exclusivos que protegen las nuevas creaciones y signos distitivos. ¿Cuáles son los signos distintivos del empresario? Imagina esto:Pasas años posicionando tu negocio, y un día descubres que otro registró tu marca y no puedes seguir usándola. ¿Doloroso, verdad? ¡Tu marca es como tu
®¿CÓMO PROTEGER EL VALOR OCULTO DE TU EMPRESA? Read More »
Muchos empresarios creen que solo las grandes compañías tienen riesgos legales, pero la realidad es que las Pymes y Mipymes enfrentan los mismos problemas… ¡y con menos margen para equivocarse! Dirigir una emprea, sin importar su tamaño no es fácil. Entre ventas, proveedores y empleados, muchas veces lo legal queda en segundo plano. LOS PEQUEÑOS
Sabemos que el cumplimiento normativo no solo evita sanciones, sino que también fortalece la gestión de talento y la reputación de tu empresa. Por eso, te compartimos los principales registros y documentos que todo empleador en Colombia debe implementar y mantener actualizados: Advisori Iuris S.A.S., te acompaña en la creación, actualización e implementación de estos
REGISTROS Y DOCUMENTOS LEBORALES QUE TODA EMPRESA DEBE TENER AL DÍA Read More »
El Ministerio de Trabajo, dentro de sus facultades y con el propósito brindar herramientas para facilitar la interpretación y aplicación de lo dispuesto en la Reforma Laboral Ley 2466 de 2025, desarrollo la Circular Externa 0101 de 2025: 1. JORNADA MÁXIMA LEGAL La Ley 2466 de 2025, dispuso que la jornada máxima legal es de
CIRCULAR EXTERNA 0101 DEL 22 DE SEPTIEMBRE DE 2025- MINISTERIO DEL TRABAJO Read More »
Cuando queremos comprar o vender un inmueble, uno de los documentos más importantes es el Certificado de Tradición y Libertad. Este certificado nos cuenta la historia completa de la propiedad: quién la ha tenido, si está o ha estado hipotecada, si tiene o ha tenido límites al derechos de dominio y si alguien más tiene
📑 ¿QUÉ REVELA UN CERTIFICADO DE TRADICIÓN Y LIBERTAD? Read More »
Desde la entrada en vigor de la Ley 2466 de 2025, la cual modifica parcialmente normas laborales y se adopta una Reforma Laboral, para el trabajo decente y digno en Colombia, han surgido en el mundo empresarial algunas inquietudes frente a la aplicabilidad de estas nuevas normas. El primer desafío que enfrentan los empleadores corresponde
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CLAVES DE LA REFORMA LABORAL: CAMBIOS, IMPACTO Y ALCANCE Read More »
